11月2日—11月4日，在文旅集團黨總支書記、集團董事長趙睿的帶領下，黨總支全體委員、全體領導班子及部門負責人到各支部、各子公司開展調(diào)研活動，活動以實地檢查和座談交流的形式開展。

 

 調(diào)研組在實地檢查中，對全民健身中心內(nèi)外場、美途汽車車庫、植物園防火塔、青少年法治教育實踐（基地）中心、海洋館三期施工現(xiàn)場和動物園猛獸區(qū)等區(qū)域中可能存在的安全隱患進行認真仔細的檢查，并分析提出了整改意見，各子公司負責人對安全生產(chǎn)中存在的問題也進行了具體說明。座談會上，各子公司主要負責人就今年工作開展的主要情況、工作中目前存在的問題和下一步工作開展計劃進行了匯報。集團黨總支委員、領導班子成員、各部門負責人及各子公司環(huán)節(jié)以上干部分別進行發(fā)言。

 

趙睿指出，各子公司要加強意識形態(tài)工作開展和企業(yè)文化建設，結(jié)合自身實際打造獨有的企業(yè)文化，形成常態(tài)化發(fā)展，同時要努力做好群團工作，結(jié)合業(yè)務工作經(jīng)常性的開展職工活動。各黨支部要強化組織建設，配優(yōu)配強班子成員和黨務工作者，充分發(fā)揮黨建引領業(yè)務工作的作用，保證企業(yè)各項工作有效開展。

 

趙睿強調(diào)，各單位要高度重視秋冬防火和食品安全等安全生產(chǎn)工作，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識，要把日常監(jiān)督檢查工作做實做細，同時將整改工作落到實處，及時排除安全隱患；持續(xù)將疫情防控當做當前的重點工作來抓，充足儲備好防控物資，做好相關(guān)的應急處置預案，休假員工要提高防范意識，盡量不要跨省出行。日常工作中各單位要加強制度建設，在做好職工管理的同時也要體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷；努力做好新員工的入職培訓和年輕干部的選拔任用制度，為集團又好又快發(fā)展提供人才保證；各單位全體職工要腳踏實地開展工作，切實為企業(yè)謀發(fā)展，不斷加強宣傳營銷力度，在做好當前工作的同時繼續(xù)提高企業(yè)知名度。

會上，文旅集團黨總支副書記、集團總經(jīng)理張明月還帶領全體職工共同學習了《全面準確認識當前形勢 努力完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務》的文件精神。